Serviço de consultoria

Plano de ação para estruturar rotinas, pessoas e crescimento.

A Northwes organiza um percurso de diagnóstico e desenvolvimento para alinhar clima organizacional, processos, perfis profissionais, organograma e qualificação corporativa.

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Plano de ação Ambiência, processos, perfil profissional e desenvolvimento

Um percurso em fases para alinhar clima, rotinas, papéis, organograma e qualificação.

Fase IPesquisa de ambiência, diagnóstico do clima organizacional e diretrizes de intervenção.

Fase IIMapeamento de rotinas e processos, matriz operacional e sugestões de melhoria.

Fase IIILevantamento de perfil profissional e base de necessidades de qualificação.

Fase IVOrganograma funcional com distribuição de rotinas e atividades.

Fase VPlano de desenvolvimento, qualificação profissional e universidade corporativa.

Missão

Desenvolver lideranças e equipes para resultados exponenciais

A proposta trabalha consciência, responsabilidade compartilhada, propósito, conhecimento, comunicação, parcerias, inovação, gestão e integração.

O objetivo é criar ações conscientes para resultados sustentáveis, conectando planejamento, execução e aprendizagem organizacional.

Indo além, promovendo o engajamento por meio de grupos operativos, foco nas práticas diárias e capacitação